Acte 2 de cette série d’atelier autour de la thématique “management” : Le feedback
Le feedback est un retour d’information qui sert à renforcer un comportement par rapport au référentiel de l’entreprise. Pour recadrer ou reconnaître, le feedback en entreprise doit être réactif, centré sur les actes, et tourné vers l’avenir.
Emilie Guibert et Jonathan Serait, coach en développement personnel animeront cet atelier et vous prodigueront les meilleurs conseils pour réaliser des feedback efficace et constructifs au sein de votre équipe.